- Mar 02 Sun 2014 05:29
淮陽一男子與妻爭執殺死妻兒等7人
- Feb 27 Thu 2014 14:43
“今日頭條”：不做傳統媒體的敵人
- Feb 24 Mon 2014 22:10
匙吻鱘在鳳台試養成功
- Feb 22 Sat 2014 09:04
奇台農場近2000人享受“慢性病”門診費優惠政策
- Feb 19 Wed 2014 21:12
深入宣傳闡釋習近平總書記系列重要講話
- Feb 14 Fri 2014 08:12
請志願者快來一展身手！
羊城晚報訊 記者黃玉傑，通訊員岳嘉、王茜報道：近日，以“夢想的力量”為主題的第三屆志願服務廣州交流會（青少年項目專場）暨廣州市青少年服務項目創意大賽（以下簡稱“志交會”），通過官方網站（www.125cn.net）正式接受項目申報。主辦方提醒，請有意申報項目的組織從速提交申請。
- Jan 29 Wed 2014 02:26
主管總是嫌我沒創意……
主管總是嫌我沒創意……每當工作需要新構想時，我的腦袋經常呈現空白狀態，費盡心思提出的看法也達不到主管的標準。究竟該如何讓自己枯竭已久的創意重新啟動呢？ 創意必然是未來大多數工作者須具備的能力之一，不見得只有肩負行銷或企劃職務的員工才需要創意，即使從事例行性工作，多一份創意也能幫助你解決問題、打造嶄新商業模式，甚至提升工作效能、降低資源耗費。 坦白地說，現今的年輕人似乎較上一世代有創意，因為他們的思考更多元、豐富。然而，不少人卻誤將創意與「天馬行空」畫上等號。其實創意絕不僅止於「與眾不同」，唯有可被確實執行、能引起共鳴、喚醒心理認同的構想，才夠資格被稱為創意。 事實上，創意仍須和執行力彼此串連，才有開花結果的可能。不然一個新點子充其量不過是標新立異，無厘當鋪頭的構想倒不如留給自己哈哈大笑就好。因此，上班族應深思的首要課題在於，如何將創造力實際應用於工作中。要徹底落實創意，你往往會面臨更多新挑戰。 當創意遭遇質疑，永不放棄 很多時候，創意往往被扼殺，那是因為我們太過習慣將一切視為理所當然。 不論工作或生活，長久以來大家慣性行動、一般思考，突然你靈光乍現，周遭的人卻回以「不可能啦」，像這般一味將所有事物認為理所當然，正是扼殺創意最大的元兇。 說不定，以前曾有人實踐類似創意，卻以失敗收場。大家就看到前面盤據著困難，明白哪些原因互相牽扯，所以行不通。對企業而言，擁有經驗避免再次挫敗，不失為控制風險的方法，只不過有個關鍵卻被忽略了，那就是環境一直隨時間改變，創意也是。過去不適用的創意，不代表未來一樣無用武之地。 如果莊臣你的創意常在會議中被無情推翻，不妨請較能理解你的創意價值的同事幫個忙，試著在會議前沙盤推演，仔細檢查你的創意哪裡容易被攻擊？弱點如何補強？有沒有什麼細節表達得不清楚？永遠挑戰自己，堅持你的創意，才能讓它由最初的備受質疑，演變成最後讓大家脫口而出“Why not？” 孵點子，從體驗生活開始 哪種人容易產生源源不絕的創意？關鍵在於一個人的生活背景。舉例來說，如果你只懂3件物品，要做比喻大概也變不出什麼把戲；但假設你的熟悉語彙多達數十個，選擇範圍隨即大幅擴增。 同樣地，要激盪創意，你必須先一步把知識與經驗填進腦袋裡，先有輸入，才有產出。我常鼓勵同事去旅行、盡情地玩、廣泛閱讀，擴展生活層面的廣度絕對有必要，堆積經驗能幫助你更容易遇見好創意；至於生活的深度，則關係到你的褐藻醣膠體會究竟可激起多少共鳴。 此外，通曉第二外語是邁向創意的另一條蹊徑，只要你不單把語言定位為工具，而能進一步透過它去親近異國文化，就能比一般人擁有更多體驗，進而將其轉化為創意來源。 我由衷相信創造力絕對可以靠後天養成，前提是常保一顆赤子之心。如果你只在心裡嘶聲吶喊「我要創意」，它反而會和你背道而馳，因為心理壓力使人緊繃，更不利於創意的形成。 相反地，你應該抱持「我的創意和人生沒有極限」的信念，做好隨時挑戰自我的準備，持續聯想力練習，1天讀3份報紙、不限版面，經常為生活引進不同類型的刺激，苦惱時刻轉換思考環境與情緒，創意才會主動找上門。
- Jan 15 Wed 2014 03:01
勞保給付項目
勞保給付項目 table.MsoNormalTable {font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman";} 最 近常見有關「勞保黃牛」的報導，所謂「勞保黃牛」乃指，為勞保被保險人辦理各項給付，收取傭金之人。雖然，勞保局行文呼籲勞保申請給付簡單，自己即可辦理 申請，不必委託他人。但從事此行業人員，依舊快速成長。其實社會保險與商業保險一樣雖已投保，在事故發生時，必須知道何種情況可申請給付？申請時效多久？ 必須準備的資料？發生不理賠時，從何管道申請爭議？種種專業知識，實非一般人所能了解。 商業保險投保自主權在被保險 人，所以大多會向其保險經紀人或保險公司業務員，問清楚內容後才投保。但社會保險（如勞保、健保）乃法令強制投保，理賠申請須被保險人主動提出，否則容易 因不知可申請，而逾越申請時效。相關法令既多又複雜，常非一般被保險人所能了解。以多年為公司團體辦理團體保險的經驗得知，即使公司勞保承辦人都未畢清 楚。更何況法令時有增減，或另作解釋。所以，常有發生事故，卻不知權益；辦公室出租或不理賠時，不知如何爭取權益；生病臥床，老年生活無助，更是無處求援。為使本公 司客戶不致因不了解勞保、健保法令，而喪失權益及錯過請領時效，特開闢此專欄，將就所有勞保各項給付申請、爭議，及如何多領老年給付….等等專題，陸續出 刊說明。 首先，就勞保的所有給付，作一簡單的說明，以後再針對各主題或個案詳細闡述。 大 家都知道，全民健保開辦以前，生病時可用勞保單看病、住院。自84年3月1日全民健保施行後，生病即用健保卡門診、住院。但依勞保條例第七十六條之一，全 民健康保險施行後，只停止生育給付及普通事故醫療保險給付。故如發生職業災害或職業病時，仍應用勞保職業傷病門診就診單或住院申請書，看病、住院。其相關 利益及退費申請手續，將以專題說明，今不再贅言。 勞工保險依種類分為二類： 普通事故保險：保險費分擔比為，勞工20﹪雇主70﹪。分生育、傷病、醫 療（健保開辦後停止）殘廢、失業（尚未開辦）老年及死亡等給付。 職業災害保險：保費由雇主全額負擔。分傷病、醫療、殘廢及死亡系統家具等四種 給付。 有關勞保之現金給付項目，製作表列分析如下： 給付項目 給 付 內 容 傷 病 給 付 普通傷病 普通傷害或普通疾病，住院期間第4日起給付，平均投保薪資的50﹪，給付6個月；投保年資滿一年再加發6個月。 公傷傷病 因執行職務致傷害或職業病，不能工作未能領取原有薪資正在治療中。自第4日起，第一年內給付平均投保薪資的70﹪；第二年起，給付投保薪資的50﹪。 殘廢給付 經治療終止後如身體遺存障害，符合殘廢給付標準（共分10類15級160項），並經醫院診斷為永久殘廢，即給付平均日投保薪資的30日~1200日；如因公傷可領取1.5倍。 死亡給付 本人 喪葬津貼 5個月 遺屬津貼 普通死亡 年資未滿一年，給付10個月；滿一年未滿二年，給付20個月；滿二年，給付30個月。 東森房屋 公傷死亡 不論年資，一律給付40個月 眷屬 父母、配偶 3個月 子女 年滿12歲 2.5個月 未滿12歲 1.5個月 老年給付 保險年資每滿一年，給付1個月；超過十五年，每滿一年，給付2個月。 滿半年以一年計。最高45個月。 生育給付 生育補助費30日 失蹤津貼 從事漁業生產、航空、航海、坑內工作之被保險人，自戶籍登記失蹤之日起，至生還前一日；或失蹤滿一年；或依法宣告死亡。可申請投保薪資的70﹪給付。 以上各項給付，大多數人都略知一二，詳細內容及申請要領，有無可能多領？需要何文件或資料可能較不清楚。今後，將以單元一一陸續於各期刊出，敬請指教。
- Jan 03 Fri 2014 02:27
~*童話般的小鎮~*~費爾登
~*童話般的小鎮~*~費爾登~*童話般的小鎮~*~費爾登 費爾登（Schloss Velden）是奧地利西南部邊境地區卡林西亞州的一個並不出名的小村鎮，要不是極其偶然地到了那裡，也許這一輩子也不會知道還有這樣一個童話般美麗漂亮的所在。 費爾登所在的卡林西亞州是奧地利國內最負盛名的旅遊度假勝地。這裡湖泊眾多，河川交錯；有奧地利境建築設計內阿爾卑斯山的最高峰——大格羅克納山，海拔3797米 ，山頂常年積雪不化；有號稱奧地利的「裡維埃拉」的美麗湖泊沃爾特湖，沿湖周圍度假村鱗次櫛比，修男靚女雲集；這裡有奧地利最豪華的滑雪場；這裡還有一年一度在菲拉赫（Villach）舉行的全奧地利規模最大的卡林西亞夏季音樂節。1877年，號稱德國音樂史上三大支柱之一的約翰奈斯·勃拉姆斯咖啡機曾到過這裡，並描述他在這裡度過了一個出人意料的假日——「第一天是如此美好，我決定留一下再呆一天；第二天又是如此美好，於是我就決定暫時先留在這兒」。據說勃拉姆斯就是從這兒獲得了創作靈感，就在這裡完成了他的風俗舞蹈性抒情音樂大作《第二交響曲》。 費爾登小鎮就在沃爾特湖的最上游、最西端，東距卡林西亞州首府克拉根福花店市約20公里 ，北距多瑙河的重要支流多拉瓦河不到3公里 ，西南距斯洛文尼亞邊境不到12公里 ，西北距菲拉赫約20公里 。山水鍾秀，文脈牽連，注定了這個小鎮天生麗質，阿娜多姿。 離開威尼斯沿E66號高速公路前往奧地利的格拉茨。沿途穿越阿爾卑斯，傍行多拉瓦河，儘管天氣不十分晴朗，但雪山皚皚，風光旖旎，大家心情輕鬆，十分愜意。 關鍵字
