勞保給付項目 table.MsoNormalTable {font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman";} 最 近常見有關「勞保黃牛」的報導，所謂「勞保黃牛」乃指，為勞保被保險人辦理各項給付，收取傭金之人。雖然，勞保局行文呼籲勞保申請給付簡單，自己即可辦理 申請，不必委託他人。但從事此行業人員，依舊快速成長。其實社會保險與商業保險一樣雖已投保，在事故發生時，必須知道何種情況可申請給付？申請時效多久？ 必須準備的資料？發生不理賠時，從何管道申請爭議？種種專業知識，實非一般人所能了解。 商業保險投保自主權在被保險 人，所以大多會向其保險經紀人或保險公司業務員，問清楚內容後才投保。但社會保險（如勞保、健保）乃法令強制投保，理賠申請須被保險人主動提出，否則容易 因不知可申請，而逾越申請時效。相關法令既多又複雜，常非一般被保險人所能了解。以多年為公司團體辦理團體保險的經驗得知，即使公司勞保承辦人都未畢清 楚。更何況法令時有增減，或另作解釋。所以，常有發生事故，卻不知權益；辦公室出租或不理賠時，不知如何爭取權益；生病臥床，老年生活無助，更是無處求援。為使本公 司客戶不致因不了解勞保、健保法令，而喪失權益及錯過請領時效，特開闢此專欄，將就所有勞保各項給付申請、爭議，及如何多領老年給付….等等專題，陸續出 刊說明。 首先，就勞保的所有給付，作一簡單的說明，以後再針對各主題或個案詳細闡述。 大 家都知道，全民健保開辦以前，生病時可用勞保單看病、住院。自84年3月1日全民健保施行後，生病即用健保卡門診、住院。但依勞保條例第七十六條之一，全 民健康保險施行後，只停止生育給付及普通事故醫療保險給付。故如發生職業災害或職業病時，仍應用勞保職業傷病門診就診單或住院申請書，看病、住院。其相關 利益及退費申請手續，將以專題說明，今不再贅言。 勞工保險依種類分為二類： 普通事故保險：保險費分擔比為，勞工20﹪雇主70﹪。分生育、傷病、醫 療（健保開辦後停止）殘廢、失業（尚未開辦）老年及死亡等給付。 職業災害保險：保費由雇主全額負擔。分傷病、醫療、殘廢及死亡系統家具等四種 給付。 有關勞保之現金給付項目，製作表列分析如下： 給付項目 給 付 內 容 傷 病 給 付 普通傷病 普通傷害或普通疾病，住院期間第4日起給付，平均投保薪資的50﹪，給付6個月；投保年資滿一年再加發6個月。 公傷傷病 因執行職務致傷害或職業病，不能工作未能領取原有薪資正在治療中。自第4日起，第一年內給付平均投保薪資的70﹪；第二年起，給付投保薪資的50﹪。 殘廢給付 經治療終止後如身體遺存障害，符合殘廢給付標準（共分10類15級160項），並經醫院診斷為永久殘廢，即給付平均日投保薪資的30日~1200日；如因公傷可領取1.5倍。 死亡給付 本人 喪葬津貼 5個月 遺屬津貼 普通死亡 年資未滿一年，給付10個月；滿一年未滿二年，給付20個月；滿二年，給付30個月。 東森房屋 公傷死亡 不論年資，一律給付40個月 眷屬 父母、配偶 3個月 子女 年滿12歲 2.5個月 未滿12歲 1.5個月 老年給付 保險年資每滿一年，給付1個月；超過十五年，每滿一年，給付2個月。 滿半年以一年計。最高45個月。 生育給付 生育補助費30日 失蹤津貼 從事漁業生產、航空、航海、坑內工作之被保險人，自戶籍登記失蹤之日起，至生還前一日；或失蹤滿一年；或依法宣告死亡。可申請投保薪資的70﹪給付。 以上各項給付，大多數人都略知一二，詳細內容及申請要領，有無可能多領？需要何文件或資料可能較不清楚。今後，將以單元一一陸續於各期刊出，敬請指教。
.msgcontent .wsharing ul li { text-indent: 0; }
分享
Facebook
Plurk
YAHOO!
情趣用品
.msgcontent .wsharing ul li { text-indent: 0; }
分享
Plurk
YAHOO!
情趣用品
全站熱搜
留言列表
